崗位職責(zé):

1.質(zhì)量管理：根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求，保證出廠產(chǎn)品合格，無重大質(zhì)量事故發(fā)生。
2.生產(chǎn)成本的管理：做好生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作，參與、審核生產(chǎn)計劃排產(chǎn)并嚴(yán)格執(zhí)行。
3.績效管理：負(fù)責(zé)質(zhì)量、成本等績效指標(biāo)的分解、過程達(dá)成方法的制定、達(dá)成結(jié)果的分析、改進(jìn)措施的制定。對班組人員績效結(jié)果的評定工作。
4.生產(chǎn)產(chǎn)量訂單交期：根據(jù)訂單，及時安排生產(chǎn)工作，及時與設(shè)備、質(zhì)量、供應(yīng)部門人員進(jìn)行溝通，針對影響生產(chǎn)的各種問題進(jìn)行快速反應(yīng)，制定措施。
5.人員及團隊管理：組織上報梯隊培養(yǎng)人員，儲備，任用，培訓(xùn)；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作
任職要求：
1.學(xué)歷/專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，食品、管理、機械、機電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡25-40周歲
2.工作經(jīng)驗：2年及以上食品行業(yè)生產(chǎn)基層管理相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)夜班
3.核心能力：思路開闊、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力、良好的職業(yè)道德規(guī)范、交際能力、反應(yīng)能力

工作環(huán)境與福利：

工作環(huán)境：現(xiàn)代化食品生產(chǎn)工廠，車間潔凈規(guī)范，辦公區(qū)域設(shè)施完善，提供必要的勞動防護(hù)用品。

培養(yǎng)體系：一對一導(dǎo)師帶教、內(nèi)部管理課程培訓(xùn)、行業(yè)交流學(xué)習(xí)機會。